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順河推進人才回引 培育村級后備力量
時間:2019-11-15

為進一步加強基層組織建設,完善順河鎮村級人才儲備庫,解決好村集體結構老化的問題。順河鎮于11月5日至12月5日對全鎮各村優秀后備干部人選進行摸排,加強優秀人才回引培養力度,進一步充實村級后備力量。

一是量化制定方案,召開專題會議。順河鎮組織部門根據各村集體結構所需,制定量化摸排方案,對回引任務進行各村特色劃分,做到因地制宜,并通過召開專題會議,對涉及片長和結合干部做到定專人、定期限、定指標,不斷強化工作人員責任意識,進一步抓好本次村級后備干部摸排工作。

二是精準實地走訪,規范推薦程序。通過實地走訪現任村兩委干部、普通黨員群眾的形式對情況進行了解,并由鎮干部結合村干部共同做好人才的“思想回引”工作,重點對象為退伍軍人、在外創業成功人士、大專及以上大學生等,規劃各村居摸排人數為3-5人,并要求村級黨組織積極向鎮黨委推薦后備干部建議人選,出具書面推薦意見,為鎮建立后備力量庫把好關。

三是加強監督檢查,做到即查即清。由紀檢部門牽頭,對回引人員進行監督檢查,檢查個人檔案有無“污點”,對于“人情回引”“變相回引”的現象予以嚴肅處理,確保回引“真人才”,切實提高該鎮整體村級后備力量。(順河鎮 趙孝研)


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